Rollenwechsel ohne Anleitung
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Neue Rolle. Neue Herausforderungen
Vom Kollegen zur Führungskraft
Souverän führen. Akzeptiert bleiben. Wirksam sein.
Eine Beförderung zur Führungskraft ist ein wichtiger Schritt – und gleichzeitig eine der größten Herausforderungen.
Aus Kollegen werden Mitarbeiter. Aus Fachkompetenz wird Führungsverantwortung.
Wir begleiten Sie dabei, diese neue Rolle souverän und authentisch zu meistern.
Die neue Rolle bringt neue Herausforderungen
Kennen Sie das?
Ehemalige Kollegen akzeptieren Entscheidungen nicht mehr wie früher
Sie wollen führen, aber nicht abheben oder sich distanzieren
Sie werden auf die Probe gestellt und müssen sich in der neuen Rolle behaupten
Unsicherkeit im Umgang mit Konflikten, Erwartungen und Verantwortung
Fachliche Themen nehmen weiterhin viel Zeit und Energie in Anspruch
Was diesen Übergang so anspruchsvoll macht
Wie wir Sie unterstützen
Individuelles Coaching für Ihren erfolgreichen Rollenwechsel
Das gewinnen Sie als neue Führungskraft
Souveränität in Ihrer neuen Rolle
Respekt und Akzeptanz bei Ihren Mitarbeitern
Klarheit in Entscheidungen und Kommunikation
Sicherheit im Umgang mit schwierigen Situationen
Mehr Zeit und Energie für das Wesentliche
So läuft Ihr Coaching ab
Was Klienten sagen:
Ich war 1 Jahr bei Dieter in der Führungskräfteentwicklung. Er hat sich immer an meine Bedürfnisse angepasst und mich bei allen Herausforderungen begleitet. Er findet auch die, die man selbst nicht auf dem Radar hat. Dabei kann er in verschiedene Rollen als Trainer, Coach oder Lebensberater schlüpfen, je nachdem was gerade gebraucht wird.
Ich war bei Dieter um mich beruflich auf den nächsten Schritt vorzubereiten und mich dazu beraten zu lassen. Er hat mir die richtigen Impulse gegeben und hat meine Bedenken jederzeit ernst genommen. Aufgrund dessen, dass ich mich so gut beraten fühle, lasse ich mich von Dieter weiterhin zu speziellen Situationen coachen. Daher kann ich seine Leistungen uneingeschränkt weiterempfehlen.
Herr Schnaubelt ist ein sehr kompetenter Coach. Er versteht seine Arbeit und kann einem immer gute Tipps und Tricks mit auf den Weg geben. Er ist von Anfang an eine tolle Unterstützung in meinem Unternehmensaufbau gewesen und berät mich auch weiterhin in allen Bereichen – von der Mitarbeiterführung bis zur ständigen Weiterentwicklung meiner Firma. Ich kann ihn wärmstens empfehlen.
Bereit für Ihren nächsten Schritt?
Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Erstgespräch klären, wie ich Sie auf Ihrem Weg als neue Führungskraft begleiten kann
Ich freue mich auf das Gespräch mit Ihnen!