Download Leitfaden Mitarbeitergespräche
Dieser Leitfaden hilft Ihnen, Ihre Mitarbeitergespräche strukturiert und erfolgreich zu führen.
Inhalte des Leitfadens Mitarbeitergespräche
- Gesprächsstruktur: Von der Einordnung bis zur verbindlichen Vereinbarung
- Rückblick: Leistung, Verhalten und Zusammenarbeit sachlich klären
- Perspektivwechsel: Sicht des Mitarbeitenden und der Führungskraft
- Verantwortung: Zuständigkeiten sauber einordnen
- Entwicklung: Kompetenzen und Potenziale gezielt ansprechen
- Ziele & Umsetzung: Klare Vereinbarungen statt vager Absichten
- Nachbereitung: Führung reflektieren und Wirkung sichern
Warum dieser Leitfaden sinnvoll ist
Er ersetzt keine Führung.
Er nimmt Ihnen keine Entscheidung ab.
Aber er gibt Ihnen eine klare Struktur, mit der Gespräche Orientierung schaffen, statt Unsicherheit zu erzeugen.
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