Ohne Ziel ist der Weg nicht klar! Wie ein Unternehmer-Coaching unterstützen kann Wir alle haben Ziele als Unternehmer und Unternehmerinnen! Manche von uns können diese Ziele alleine erreichen, weil es Bereiche sind, in denen wir gut sind oder weil wir Partner haben, die uns eine andere Sicht auf die Dinge geben. Das kann ein Geschäftspartner […]
Krankheitsbedingte Fehlzeiten können Unternehmen viel Geld kosten und deren Produktivität stark beeinträchtigen. Doch was sind die häufigsten Ursachen für hohe Fehlzeiten und wie können Unternehmen diesen entgegenwirken? In diesem Blog-Artikel möchten wir Ihnen häufige Gründe für Fehlzeiten vorstellen und Ihnen praktische Tipps geben, wie Sie dieses Problem in Ihrem Unternehmen angehen können. Wir zeigen Ihnen […]
Das erste halbe Jahr ist vorbei – ein Zwischen-Rückblick Der Eine oder Andere macht es vielleicht: eine Planung am Jahresanfang. Oder eben auch nicht. Es ist auf jeden Fall in vielen Bereichen hilfreich, sich Gedanken zu machen und einen klaren Plan für sich aufgestellt zu haben. Nun liegt das erste Halbjahr hinter uns. Eine gute […]
In der heutigen Welt des schnellen Wandels und der Unsicherheit ist Resilienz zu einer der wichtigsten Eigenschaften für Führungskräfte geworden. Resilienz bezeichnet die Fähigkeit, in Zeiten von Stress, Unsicherheit und Veränderung widerstandsfähig zu sein und schnell auf Herausforderungen zu reagieren. Eine resiliente Führungskraft kann sich an Veränderungen anpassen, aber dennoch erfolgreich bleiben. Definition von Resilienz […]
«Nichts ist so beständig, wie der Wandel», sagte einst der griechische Philosoph Heraklit. Und Rudolf von Bennigsen-Foerder formulierte es noch deutlicher: Stillstand ist Rückschritt. Genau das sind die Leitgedanken unserer eigenen, persönlichen und geschäftlichen Weiterentwicklung. Kommen Sie mit auf eine kurze Reise meiner bisherigen Stationen Angestellt im Finanzdienstleistungsbereich In meinem ersten Berufsabschnitt im Finanzdienstleistungsbereich erforderten […]
Im Gesundheitswesen spielen Führungskräfte eine wichtige Rolle bei der Steuerung von Organisationen, der Motivation von Mitarbeitern und der Bereitstellung von qualitativ hochwertigen Dienstleistungen für Patienten. Führungskräfte im Gesundheitswesen müssen sich auf eine Vielzahl von Herausforderungen einstellen und strategische Entscheidungen treffen, um ihre Organisationen erfolgreich zu führen. 4 Faktoren, die Führungskräfte im Gesundheitswesen im Blick haben […]
